경기도동두천양주교육지원청(교육장 한일순)은 5월 1일 소통과 공감의 조직문화 확산을 위한 직원 토론회를 4월에 이어서 개최하였다.
이번 토론회 주제는 업무경감 실현을 위한 방안으로 각 담당부서별 세부토론회를 거쳐 2개의 부서별로 1명의 패널을 선정하여 박상순 교수학습과장의 사회로 총 6명의 패널들이 열띤 토론을 벌였다.
업무경감 실현을 위하여 패널들은 전·편입 학교바로가기 서비스 실시, 나이스 자료집계 제출방법 개선, 발송공문량 및 관행적인 행사 개선 방안, 연초 연간계획서의 효율적 활용을 통한 업무혼란 방지 등 여러 의견들을 개진하였다.
토론회 후 한일순 교육장은 '4월에 이어 두 번째로 하는 이번 토론을 계기로 교육청 내부의 소통과 공감을 더욱더 활성화하고 이를 정착시켜 교육청의 역량을 강화하자'고 당부하였다.
동두천양주교육지원청은 매달 직원들간 의견을 거쳐 선정된 특정 주제에 대한 토론회를 지속적으로 실시하여 소통과 공감의 조직문화 확산으로 참신한 아이디어를 발굴하고, 이를 일선 교육현장에 적용시켜 교육수요자들의 만족도를 제고하기 위해 노력하고 있다.
광고안내