박우신 병무청 차장이 1일 오후 경기북부병무지청을 방문하여 직원들과 선진 조직문화를 위한 토론회를 가졌다.
이날 자리는 최근 약자에 대한 강자의 부당한 갑질행태, 성희롱·성추행 문제 등이 사회적으로 이슈화됨에 따라 직원들에게 엄중한 공직기강 확립을 당부하고 허심탄회한 토론을 통해 선진 조직문화를 만들기 위해 마련되었다.
한편, 병무청은 현 정부 병무혁신 과제로 ‘반칙과 특권 없는 공정병역’을 내걸고 법과 원칙에 따른 엄정한 병무행정 수행을 직원들에게 강조하고 있다.
박우신 차장은 “모든 제도의 추진과 조직 운영의 기본은 사람이고, 활기차고 배려하는 조직 문화가 혁신을 이끄는 추진 동력”이라며 조직문화 개선이 병무행정 개혁의 출발점임을 강조했다.
토론회에 참석한 직원들은 “요즈음은 ‘일의 목적과 의미’, ‘수평적 의사소통’, ‘여가 활용을 포함한 삶의 질’을 중요하게 생각하므로 바람직한 조직문화를 위해서는 무엇보다 직장내 활발한 소통이 중요하다”는 것에 대해 인식을 같이 하였다.
이를 위해 경기북부병무지청은 “무술년 개띠 모여라” “새식구 맞이” 등 상하 직원들과 동료들을 위한 통통간담회와 탁구, 영화모임 등 동호회 모임 활성화로 건전한 조직문화를 정착하는데 노력하고 있다.
‘앞으로도 이러한 활동을 통해 모든 직원이 서로 함께 엉켜 일하는 공동체로서 벽을 허물고 모두가 하나 되어 국민을 바라보며 함께 나아가야 한다’며 조직의 결속을 다짐하였다.
한편 토론회를 마친 박우신 병무청 차장은 병역정책이 실현되는 고객지원과를 방문하여 병무청을 찾은 병역의무자 등과 현장 간담회를 통해 다양한 국민의 목소리를 청취하고 직원들을 격려했다.
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