고양시는 세심한 인권정책도 속속 선보이고 있다. 대표적인 것이 ‘고양시 공동주택 경비원 인권지원에 관한 조례’와 ‘한시적 양육비 지원에 관한 조례’제정이다.
고양시는 지난 5월 극단적 선택을 한 서울 강북구 아파트 경비원 사태와 관련, 경비업 종사자들의 최소한의 인권과 복지를 법으로 보장하는 ‘경비원 인권지원 조례’를 전국 최초로 제정했다.
휴게실·편의시설(화장실, 샤워시설)·냉난방 설비 등 시설개선을 통한 경비원의 근무환경을 개선하는 내용을 담았다.
2018년 여성가족부에서 실시한 ‘한부모가족 실태조사’ 보고서에 따르면 한부모가족의 78.8%는 양육비 채무자로부터 양육비를 지급받지 못하고 있는 것으로 나타났다.
이에 고양시는 양육비 채무자로부터 돈을 받지 못하는 채권자에게 한시적으로 양육비를 지원, 자녀의 안전한 양육환경을 조성하는 ‘한시적 양육비 지원에 관한 조례안’을 제정했다.
이외에도 고양시는 점자민원 업무안내 책자 배포, 장애인 대중교통 편의를 높이기 위한 버스승강장 장애인 휠체어표시사업, 공공청사 휠체어 경사로 확보 등 일상 속 놓치기 쉬운 인권사각지대를 발굴 및 개선하는 작업을 지속하고 있다.
조혜욱 고양시 인권증진위원회 위원장은 “코로나19 등 위기에서 지방정부는 주민들의 생명과 건강은 물론 삶의 안정을 유지할 수 있도록 물리적·사회적 시스템을 구축하는 것이 중요하다”며 “고양시 모든 정책에 안전과 인권을 연계하는 것이 필요하다”고 덧붙였다.
이재준 고양 시장은 “고양시는 ‘사람 중심 도시’답게 인권을 행정의 최우선 가치로 두고 사회적 약자에 귀 기울여 인권 사각지대를 없애는 정책을 발굴할 것”이라고 밝히며 “아울러 지속가능한 인권도시 실현을 위해 인권기본계획·인권영향평가 등 인권 행정 기틀을 탄탄히 세우는 데 총력을 기울 일 것”이라고 강조했다.
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